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色彩要少。统一制作制服时，切不可使其色彩过于繁多或过于杂乱。不然看起来色彩杂乱无章，或者花里胡哨，都无益于维护本单位的整体形象。所以，从总体上讲，制服的色彩宜少而不宜多。

　　具体来说，选择制服的色彩时，有三点应予重视：一是应当**选择本单位的标志性色彩。在用来塑造单位形象的“形象识别系统”之中，青岛工作服定制，标志性色彩占据着重要的位置。它所指的是，某一单位为了体现自身特色、表现自身理念，而特意选定一种或数种色彩用以代表自己。在商务活动中，它被广泛地应用于本单位的标志、徽记、广告、标语、商标、旗帜、建筑等各个方面。以之作为员工制服的主色彩，亦为一种国际上通行的作法。

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面料的排湿主要取决于纤维的物理结构形态。从皮肤表面蒸发的气态水分首先被面料吸收(即吸湿，----注意，是面料吸湿，而不是纤维!)然后由纤维内部的孔洞(毛细孔、微孔、沟槽)以及纤维之间的空隙所产生的毛细效应使水分在面料间进行吸附、扩散。这样，水分向面料的表层发生了迁移并蒸发，从而完成了排湿的过程。

　　所以，只有吸湿是不够的。对于一些普通的合成纤维面料，新款青岛工作服，仅仅用亲水助剂进行后整理，然后*吸湿“排汗”实际把我们大家都带入了误区。