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1、首先色彩要以人的形象为依据。因此，现货工作服色彩设计必须'因人而异'、因款式而异。

2、各种现货工作服是依附于面料上的，随着面料做成的现货工作服穿着于人体上以后，工作服的色彩就从平面状态变成了立体状态。因此，进行色彩设计时，一方面要考虑色彩运用后的平面效果，另外更应从立体的效果，青岛工作服女装，考虑穿着者穿着以后两侧及背面的色彩处理，并注意每个人的角度视觉平衡。

3、现货工作服是流动的绘画，会随着人体的活动进入各种场所。所以与环境色的协调也是工作服色彩设计必须注意的。

4、在一套丨现货工作服的色彩设计中，色彩不宜过多，除印花面料的颜色以外，一般不要**过三种颜色，较多不要**过四五种颜色。

5、现货工作服的色彩设计中，不仅要具有艺术性，还要考虑其实用性。例如：各个行业的工作服颜色不一样，青岛工作服批发，医务人员一般使用白色或淡蓝色等等。

6、现货工作服色彩不仅要注意其个性，也要照顾其共性，即流行性，流行的东西是大众的东西，这样才能更好地体现工作服的经济价值和社会意义。

7、使用色彩时，还要考虑色彩的民族性。许多民族在其历史的发展过程中，逐渐形成了一定的色彩禁忌，这是由于对色彩象征意义的认识不同而引起的。